陈小满拿到部里关于职业病防治和建立健康档案的红头文件后，没有丝毫耽搁。
他意识到，这件事必须快速响应、高效推进，才能抓住上级要求的势头，真正在轧钢厂落实下去。
他立即让办事员小刘通知下去：半小时后，在小会议室召开紧急工作会议，医务处各科室科长、副科长必须全部参加！
命令迅速传达。
半小时后，医务处的小会议室里，各科室的头头脑脑们都到齐了。
医务科代理科长陈倩、西医诊疗科的孙医生、护理部主任、药房负责人，以及办公室的行政人员悉数在座。
大家交头接耳，猜测着这位年轻的副处长突然召集所有人开会所为何事。
只有陈倩似乎从小刘那里提前得知了一点风声，表情相对镇定。
陈小满坐在主位，面前放着那份红头文件和自己的笔记本，神色严肃而专注。
他目光扫视全场，看到该来的人都到了，唯独主位旁边的那个位置，处长的位置，依旧空着。
对此，所有人都习以为常。这位正牌处长自从提拔上来后，似乎就志不在此，或者说自知能力有限，乐得清闲。
处里的大小事务，只要不是必须他签字盖章或者出面协调的，几乎全部放手给了能力突出、精力旺盛又深得厂领导赏识的陈小满。
他更像是医务处的一个“象征”或“印章”，真正掌舵行驶的，是副处长陈小满。
陈小满对此也并不在意，甚至乐见其成。这给了他极大的自主决策空间。
“好，人都到齐了，我们开会。” 陈小满没有浪费时间等待永远不会出现的处长，直接开口，声音沉稳有力，瞬间压下了会议室里的窃窃私语。
他拿起那份红头文件，言简意赅地传达了文件精神：“这是部里刚下达的紧急通知，要求我们各工矿企业，必须立刻高度重视并切实加强对职工职业病的防治工作，同时，要开始着手为接触有害工种的职工建立初步的健康档案。
这是硬任务，必须尽快拿出我们轧钢厂的落实方案并上报。”
他几句话就定下了会议的严肃基调和高规格。
听到“部里”、“紧急通知”、“硬任务”这几个词，在场所有干部的神情都凝重起来，腰板也不自觉地挺直了。
“这不是小事。”陈小满继续道，目光锐利，“想想我们车间里的工人老师傅们，常年跟粉尘、噪音、高温、重金属打交道。
矽肺、噪声聋、中毒、各种关节劳损……
这些职业病不仅折磨人，更是许多家庭悲剧的根源！
我们医务处，作为全厂职工健康的守护部门，过去在这方面做得还远远不够！
大多是被动治疗，缺乏主动预防和系统性的跟踪！
现在部里下了命令，正是我们弥补短板、真正为工人健康做点实事的时候！”
他这番话，既有高度，又接地气，更重要的是戳中了许多医务工作者的初心和痛点。
尤其是经历过老赵事件的陈倩和孙医生，更是深有感触地点头。
“时间紧，任务重。”陈小满不给大家太多感慨的时间，直接切入实操层面，“下面，我分配任务：”
“陈倩！”他首先点将，“你负责在一周内，拿出一个详细的、可操作的初步落实方案草案。
方案必须包括：
全厂哪些车间、哪些工种必须纳入首批普查？
按危险等级排序。
常规体检，针对不同职业病隐患，需要增加哪些特殊检查？列出清单。
健康档案记录什么？用什么格式？如何管理？谁负责更新？
新增的检查项目、印制档案、可能的外聘专家支持，需要多少经费？
做出初步估算。
孙医生，你们诊疗科配合！”
“协助医务科确定特殊体检项目的医学标准和技术要求。
同时，考虑组建一个小的专家小组，负责对普查中发现疑似病例的复核和诊断。”
“护理部，你们任务最重！”
“一旦方案启动，大量的组织、引导、基础数据采集、档案的初步填写和维护工作，都需要你们护士队伍扛起来。
提前做好人员培训和思想动员。”
“药房，盘点库存！”
“梳理一下我们现有的职业病相关药品，如止咳化痰、护肝、营养神经等的库存情况，预估未来可能的需求量，提前做好采购计划。”
“办公室，做好协调和保障！”
“负责与厂办、工会、各车间沟通协调，下发通知，安排场地，准备必要的文具物资。同时，跟进方案上报和预算申请流程。”
他的指令清晰、明确，责任到人，时间节点卡死。
每个人都清楚了自己要做什么，没有推诿的余地。
“这次工作，可能会很辛苦，也会遇到各种困难，尤其是其他部门是否配合、经费是否能落实的问题。”陈小满最后强调，语气不容置疑，“但是，部里的文件就是尚方宝剑！
这是关系到全厂职工健康和我们医务处职责使命的大事！再难也要推进！
有什么困难，可以直接向我汇报，我来协调解决。
但是，方案的质量和进度，必须保证！”
他展现出的决断力、清晰的思路和敢于担当的态度，彻底镇住了会场。
就连资历最老的孙医生，也收起了最后一丝可能存在的轻视，认真地记录着要点。
“好了，任务都明确了。大家还有什么问题？”陈小满环视四周。
众人纷纷摇头表示没有疑问，氛围紧张而高效。
“散会！立刻行动！”
干部们迅速起身，拿着笔记本匆匆离开会议室，各自忙去了。
陈小满独自坐在会议室里，看着瞬间空荡下来的房间，手指轻轻敲击着那份红头文件。
处长不在，他毫无阻碍地行使了最高决策权和指挥权。
这次职业病防治工作，将是他全面主导医务处工作后，推动的第一个大型、系统性、具有开创性的项目。
成功与否，不仅关系到全厂工人的健康，更将直接奠定他在医务处乃至厂里的真正地位和威望。
他知道，真正的挑战，现在才刚刚开始。
但宗师的心境和系统的底气，让他充满了迎接挑战的信心。