时间的车轮碾过寒冬，悄然驶入了1965年的3月。
春寒料峭，但枝头已隐约可见萌动的绿意。
陈小满在医务处副处长的位置上，已经稳稳当当地坐满了一年。
最初的挑战、磨合、以及晋升带来的新鲜感和压力，都已沉淀为驾轻就熟的日常。
处长对他信任有加，基本放手让他主持处里的大部分具体工作。
陈倩将医务科管理得井井有条，西医那边的王医生和孙医生经过几次共同应对疑难病例后，对陈小满的医术和为人也真心敬服了几分，配合日渐默契。
新补充的护士们也逐渐上手，整个医务处的运行顺畅高效。
于是，陈小满的工作状态不可避免地进入了一种“平台期”。
日常的行政事务、文件批阅、会议参加，对他而言已经轻车熟路，缺乏挑战。
需要他亲自出手的疑难重症，毕竟不是天天都有。
大多数时间，他坐在宽敞的副处长办公室里，确实显得有些……清闲。
摸鱼成了常态。
一杯茶，一份《人民日报》或者《健康报》，能看上小半天。
有时是对着窗外的厂区发呆，看着高耸的烟囱冒出滚滚白烟，听着远处车间传来的沉闷机器轰鸣，思绪不知飘向何方。
更多的时候，是沉浸在意识深处的【社会精英系统】里，反复揣摩、消化、融合那已然达到“宗师级”浩瀚如海的中医知识，试图触类旁通，或者仅仅是享受那种思维无限延伸的玄妙感觉。
系统界面上的其他技能，比如管理、沟通，也在日常工作中缓慢但稳定地增长着熟练度，只是远不如医术那般耀眼。
处理的文件，也大多变成了“年度医疗器械保养计划审批”、“夏季防暑降温药品采购申请”、“厂区爱国卫生运动倡议书（格式模板）”……这类按部就班、缺乏新意的常规工作。
他批阅得很快，往往是大笔一挥“同意，请按计划执行”或“转相关科室阅处”，很少再需要绞尽脑汁。
这种平静甚至可以说有些懈怠的状态，并未让陈小满感到完全的舒适，反而偶尔会生出一丝若有若无的……
空虚感。
宗师级的医术，仿佛一柄绝世好剑，却悬于壁上，难得一试锋芒。
他感觉自己就像厂里那些保养良好却很少满负荷运转的机器，能量在积蓄，却找不到合适的释放口。
他知道，这是一种“职业倦怠”的前兆，或者说，是能力远超当前岗位需求后的必然落差。
他需要新的目标，新的挑战，不仅仅是为了摆脱无聊，更是为了不负这一身所学和系统的期望。
这天下午，他照例“摸鱼”，意识半沉浸在系统中，推演着某个古方对现代职业病的适应性改良，办公室的门被敲响了。
“请进。” 陈小满收敛心神，坐直了身体。
进来的是处里的办事员小刘，手里拿着一份新到的红头文件：“陈副处长，部里刚发下来的文件，关于在全国工矿企业系统内，进一步强化职工职业病防治工作和建立初步健康档案的通知，要求我们结合实际提出落实方案。
处长说让您先阅处。”
“职业病防治？健康档案？” 陈小满心中微微一动，接过了文件。
他快速浏览起来。
文件的精神很明确：要求各大厂矿重视日益突出的职业病问题，如尘肺、噪声聋、化学中毒等，着手开展普查、预防宣传，并尝试为接触有害工种的职工建立初步的健康跟踪档案。
这份文件，像一颗投入平静湖面的石子，瞬间在陈小满心中激起了涟漪！
老赵那张因矽肺而痛苦扭曲的脸再次浮现在他眼前！轧钢厂里，有多少个“老赵”在粉尘、噪音、高温中默默透支着健康？
现行的体检太过粗放，根本无法早期发现这些问题！
一股久违的激情和责任感涌上心头。这不正是他一直在思考，却找不到合适契机去推动的事情吗？部里的文件，就是尚方宝剑！
“好！我知道了！” 陈小满的声音里带上了一丝锐气，他迅速在文件上批注：“此事关系全厂职工健康福祉，意义重大。
请医务科牵头，立即组织相关人员学习文件精神，一周内拿出我厂初步落实方案，包括普查范围、重点工种、体检项目细化、档案形式、预算预估等，报我。
另，可考虑先选取一个车间进行试点。
陈小满。
x月x日。”
他的批示清晰、果断，并且直接指明了行动路径和时限。
小刘接过批好的文件，感觉到陈副处长身上似乎有什么东西不一样了，那是一种蛰伏已久后骤然苏醒的锐利和干劲。
他不敢怠慢，连忙应声：“是！陈副处长，我马上通知下去！”
小刘离开后，陈小满站起身，走到窗边。
窗外，春光正好。他感觉体内那股因平淡日常而略显沉寂的血液，重新开始加速流动。
“职业病防治…健康档案…” 他喃喃自语，嘴角勾起一抹挑战性的笑容，“这才有点意思。
总算来了件正经该做的事。”
宗师级的医术，不应该只用来抢救危重病人，更应该用于“治未病”，用于保护成千上万普通工人的健康！
这条路上，必然会有阻力，但此刻的陈小满，却充满了迎难而上的斗志。
1965年的这个春天，陈小满的副处长生涯，因为一份部里文件，即将告别“摸鱼”时光，开启一段新的、更具开创性和挑战性的征程。
平静的医务处，很快就要忙碌起来了。