当杨帆抛出一张图出来，群内的八位老板点开一看，发现是一个股票账户页面。
上面显示资金为：10.06亿。
这还不是顺手截图的那种，页面全需权威，右下角带有泰安证券的印戳，以及操作员的名字。
这可是他妈能拿到法院当证据用的图！
八位老板，当场就给跪了。
王大运：我周一就抛，一手都不剩！
于大海：同周一！
邹利：俺也一样！
……
任何分析文字在这个图面前，都显得那么苍白无力，它的说服力已经拉满了。
八个老板下定决心，要以最快的速度抛筹止盈，没看到杨兄弟说要迎来反转吗？
他说反转，那肯定反转！
虽然不知道具体什么时候反转，他们也没那么厚的脸皮问，干脆是先跑为敬，反正已经赚了不少。
如果杨帆有10亿身家，八位老板自认有所不如，但也不会赶着巴结，但杨帆股票账户趴着10个亿，这他妈他们可就必须巴结了！
于是，王大运等人纷纷发起了消息，想要和杨帆进一步套近乎。
结果，杨帆却是一直没有反馈，套了个寂寞。
他们也不生气，甚至轻易的说服自己，杨兄弟在这个年纪就能赚到这么多钱，那必定是日理万机，忙得很……
杨帆的确忙得很，这个周六的游戏活动很丰富，白天有圣诞节活动，晚上有帮战。
作为氪金大佬，这可都是他装逼的好机会。
这会儿他自己当队长，又开了女朋友的号入队，然后跑到活动点开始招队友。
「109英雄会神威状元带队，来三个气氛组！」
现实里装逼容易招惹麻烦，游戏里就不用顾虑这个，必须大装特装！
这一装，就装到晚上。
洗个澡，吃掉张春峰带回来的盒饭，杨帆继续玩梦幻，作为帮战的主力选手，他可不能缺席。
最终鏖战两个小时，成功拿下帮战胜利。
拿完帮战奖励，杨帆第一时间关掉电脑，打着哈欠站起来。
今天早起又没睡午觉，这会儿已经很困了。
想睡就睡身体好，他可不会硬撑着，看了看宿舍，确定又是自己一人留守。
便果断关灯，把自己往床上一趟——
舒服啊。
在意识即将陷入沉睡时，杨帆想到，今晚的好声音好像没看？
……
翌日起床，杨帆没先去洗漱，而是坐在了笔记本电脑面前。
作为好声音之父，没收看关键的第二期，这让他多少有点负罪感。
先看看是个什么情况。
没多久，杨帆脸上露出了欣慰的笑容。
好声音第二期的网络热度，并不比第一期差多少，而且无论是媒体文章还是观众的评价，基本都是偏正向。
而神通广大的媒体，也在第一时间拿到了第二期的收视率——
5.83%！
对比第一期，略有涨幅。
但给人带来的震撼，却是大大的！
第一期能有5.72%这种奇迹般的收视率，那是在开播前疯狂宣传造势，四大导师超强的号召力和节目效果，精挑细选的第一期选手，路人观众的好奇尝鲜……
等等多方面合力的成果。
好声音团队内部的讨论是，如果第二期收视率，对比第一期没有跌幅，或者只有微弱跌幅，就算是成功。
现在，收视率居然创下新高。
这就是巨大的成功！
这个节目也算是彻底稳定，步入正轨了。
很好。
杨帆十分满意，好声音团队虽然成立的匆匆忙忙，项目进度也是赶得飞快，但最终却是没有掉太大的链子，这值得表扬。
表扬人，不能停留在口头，不然这就不叫表扬，叫画饼！
拿起手机正要给王姝雅打个电话，又想到，现在才早上七点多，她估计还在睡觉充能。
还是别打扰。
杨帆转而给陈伟打去电话，打工人肯定起得早。
果然，陈伟秒接电话。
“杨生你怎么起的那么早，是还没睡觉吗？”
杨帆觉得这家伙在阴阳自己，但却没有证据。
只好说道：“好声音这个项目里边，我们公司一共有多少人参与？”
这个问题让陈伟摸不着头脑，好在，也难不倒他。
想了几秒便回话道：“其实目前我们公司所有员工，现在都在为好声音这个项目服务，区别只在于参与度的多少，像几个部门主管，基本都在带队深度参与，像保洁前台这些，也有帮着打下手……”
“哦，就连财务都外派出去，兼职赛点物资采买的工作，还有……”
“你直接说人数。”
感觉到脑门不舒服，杨帆果断打断陈伟的话。
刚起床的人，真听不得唠叨！
见杨帆不肯让自己秀工作能力，陈伟有些遗憾的说道：“正式员工有149名。”
说完，心中一动，杨生特意过问这件事，难道是准备敲打一番？
想到这，陈伟又连忙解释了一句：“杨生，虽然公司的员工数量增长很快，但老板娘对这个把关很严，能留下来的，能力拼劲都不差。”
这纯属是陈伟想多了。
不过听到现在公司，竟然有149名的正式员工，杨帆还是略感惊讶，在轻资产的娱乐行业，已经算是大公司的规模了。
果然，光靠好声音这一个节目，就能撑起一个大公司……
杨帆想了想，说道：“找财务批200万现金出来，在今天下班前，发放给公司全体员工。”
卧槽？
这是陈伟的第一反应，紧接着，露出了惭愧的表情。
杨生，我误会您了啊！
在心里道着歉，嘴上问道：“那是依照什么标准发放，还是平均发放呢？”
正常来说，是用前一种方式，最常用的标准，就是按照员工级别了。
管理层拿大头，普通员工拿小头，顶多挑几个优秀员工发多一点，调动一下全体员工的积极性。
但陈伟觉得，杨生不正常咳，是和一般老板不一样！
还真让他猜中了。
杨帆都不带考虑的，直接就说道：“一视同仁，平均发放下去就行了。”
“哦对了，同时告诉大家，这只是公司发放的辛苦费，项目奖金和年终奖另算！”