“兄弟们，速度，速度，又来活了。”
“对呀，赶紧的，先不管什么活动，先报名了再说，先抢个名额。”
“熟悉，这都已经是基本操作了，我们又不是第一次玩了。”
“我有点好奇了，这个瓜分奖金是怎么个瓜分法？难不成是平均吗？”
“平均不可能吧，要是平均的话，哪里还会有人拼命啊？”
“就是说啊，平均是不可能的，除非他不想干了，要是都平均的话，那大家干脆就协商一下，然后混个保底不就行了吗？”
“没错，按照正常人的思路，应该是有一定的标准的，按照一定的标准对奖金进行不同类型的划分，如果都一概而论的话，那么这个游戏就失去了原本的竞争性。”
“就是这样，就像一开始搞那个叫什么大锅饭的那样，为什么办不下去了？原因你们都不知道吗？”
“在集体劳动中，每个人所贡献的都是不一样的，有的人干的活多，有的人干的活少 。”
“但是其实这是没什么问题的，因为每个人干活的效率以及能力都是不一样的，所以才会有一定的差异性。”
“但是这是有一定的前提的，那就是每个人该干多少就干多少，干多干少，最终都是自己的。”
“在这种情况下，很多人才会有奋斗的动力。”
“就如果像这种情况放到集体劳作中，那么性质就完全不一样了。”
“这意味着，无论你干多干少，最终都是平均分配的。”
“这就会造成一个很不利的局面，那就是分配的绝对公平性。”
“一个集体中有的人干的活多，有的人干的活少，但是最后干的活多的人并没有因此得到相应的报酬，反而还因为别人的效率低下而拉低了自己原本应有的水平。”
“而那些在集体劳动中混水摸鱼的，或者是效率低下的人，则是会抱有一定的侥幸心理，他们的想法是，无论我干多干少，无论我有没有干活，但是我最终所分配到资源和那些苦苦干活的人分配到的资源是一样的，那么在这种情况下，我为什么要付出我的劳动呢？”
“这种情况下，他们只会越来越懒散，越来越不想干活，也会极大的降低他们的劳作积极性，因为他们不需要付出任何的劳动就可以得到和付出一倍甚至数倍，劳动的人获得的报酬是一样的。”
“而且不仅如此，对于那些辛苦劳作干活的人来说，也是一个非常不公平的事实。”
“这就相当于一个集体共同劳作，我累死累活的在这边勤勤恳恳的干活，不敢有任何的懈怠，但是却因为有一个两个甚至多个人呢，消极以及拖怠的行为，所以导致我付出的劳动与我所获得的收入不成正比，而且即便如我所付出的劳动所转换的报酬，还要被强制性的进行平均分配。”
“原本按照我个人的能力，我可以得到一倍甚至是数倍的报酬，但是因为有集体的拖累而导致我所分配的报酬被平均分给了一些，并没有干活的人，我让他们心里怎么可能会平衡的，这就失去了劳动最根本的意义。”
“没错，劳动最根本的意义是创造价值。当劳动并没有办法创造出应有的价值的时候，劳动就会失去自己本来的意义。”
“而失去了劳动意义的劳动者，也会一步步的懈怠下来，因为他们看不出任何的希望，他们看不到希望，他们也没有希望。”
“这么一来二去的，无论是谁，两方都不好受，一个是努力干活，但是所得的收入甚至要比其他人还要少，一个是我不用干活，但是我所分配到的收入比那些干了活的人还要多，在这种情况下根本没有任何的平衡点，无论是都一定不会满意当前的现状。”
“一旦矛盾被激化，那么，原本应该勤恳工作的人更加不会工作了，而原本就不会工作的人，你又怎么能指望他们工作呢？”
“所以我认为这个奖金如果平分的话，那么就会造成历史的重现，历史重现的结果，相信大家已经知道了，没错，这种不切实际的想法早就被取缔了。”
“没有人会愿意任劳任怨的付出，而看不到任何的回报，也没有人会一直无所事事，而一直瓜分别人的劳动成果。”
“话是这么说，没错呀，但是好歹应该给一个瓜分奖金的标准吧，到底是按劳分配呀，还是按其他什么分配的，总得让所有人心里明白吧，不然像那么瞎摸索的话，我觉得结果应该也不会比那个什么大锅饭要好得多。”
“就是说呀，别告诉我最后等结果出来了再告诉我是按什么分配的，那我怎么知道全凭运气嘛？”
“我反正持保留意见，如果不行的话，那我们所有人干脆都玩一样的不就好了吗？贡献都一样，我就不信他还不平均瓜分。”
“这办法的可行性，你觉得可能吗？你不怕被背刺吗？我跟你说，人性这个东西是最麻烦的，表面都跟你说好了，我们每个人拿到这个分值，然后所有人就可以停止等待结果的划分了，但是你猜猜等结果公布之后是什么样的？”
“那种场面我估计我数一个比一个高，我是到最后的时候啊，你就问下来人家还会无故的说这么一句，我是你们都已经这么高了，我害怕垫底，或者说你看他们都那么高，我高一点也没什么吧，明明就是他们违背了约定，但是事后又会装大尾巴狼。”
“最后啊，就算他们说的再怎么义正言辞还是改变不了他们违背誓约的劣性，他已经算是好的了，说不定到最后还背刺你一下呢，你看所有人都往前一步了，怎么就你傻傻的止步不前呢？”
“别告诉我这么多年你们没遇到过，我反正是不信的，所以嘛，我认为我们还是别玩这种无用的约定了，不然到时候被背刺了，人家还会嘲笑你傻呢。”