李平和没有直接叫张子剑来给他汇报新东方这件事，明知道是他在背后搞鬼，李平和不敢和张子剑身后的人叫劲。
他李平和是辛田县掌控全局的人，新东方来这里投资，也不是他张子剑一个人的功劳，现在查出有这么个事儿来了，那么该怎么和张子剑合作，共享这么大的政绩？
可以看出张子剑身后有一股非常大的力量在帮他铺路，这很让人眼红。现在李平和惦记的是能从张子剑和他身后的势力中能拿到多少利益，这才是他李平和该认真思考的问题。
一个班子不能光斗争，也不能太把人家压的死死的，争斗不光是要的话语权还得要实力。辛田这么些年早被他李平和收拾的服服帖帖，占据一把手的一言堂，不服的人早就滚蛋了。当然也不能让人看出一二把手的不合来，不然市里早就扣帽子了。他下的套让人挑不出毛病来。所以他还坐在县委书记的位子上。
张子剑是个另类，他不是从底层起来的干部，也不是市里下来的干部，而是从中央空降下来的。本地和市里都没有支援他的力量，更没有立跟之处，就算背景强大，在这辛田的一亩三分地上，李平和相信他玩不出花样来。
一个被捧起来的孩子，顺顺当当的走仕途，才是他真正的弱点。是人就有弱点。
这段时间李平和观察张子剑不是一天两天了。他拉来的投资商吴金德和张子剑关系特铁，这谁都能看出来，就算项目赔钱。吴金德也会投资，为的就是捧张子剑这个人。给他政绩。
张子剑起初弄的烟草加工厂，就让李平和感到压力，当然市里的压力最大，但李平和还是顶住了，张子剑毕竟是下派来的干部，这个面子不是给他的。是给他身后势力看的。这个大局观李平和还是有的。
但现在新东方的出现，就有些不同了。牵扯到自身派系的利益上。而且还是沾光的利益。运作好了，能拿大头。哪怕给往后几年给张子剑把书记的位子腾出来，他李平和留在辛田的力量也能起到平衡的作用，而不是和那些走了的领导失去掌控。人走茶凉的地位。
给耿殿鹏打了个电话，让他来一趟。这位常务副县长现在也紧跟着他。在政府那边执行他的意图还是很彻底。
有这么一位猛将跟张子剑对立，倒是消弱张子剑不少话语权，甚至实力。
耿殿鹏来的很快，在秘书带领下走进门后，李平和正在处理文件，放下手中的笔点了点对面的会客沙发说道：“先坐。”
“书记，您先忙。”耿殿鹏说着走到沙发跟前，眼神一直扫着李平和没啥表情的面孔。心里也在嘀咕着，李平和突然找他来的意图。
李平和走过了，指着沙发先让耿殿鹏坐下。等到秘书端来水，两人个点上一根烟。此时谁也没开口。
看着李平和快把一根烟抽完，耿殿鹏心里有些不摸底了。脑子中也在想着最近工作到底有哪些失误。领导不发话，一般来说这就沉酿下属，甚至批评的前奏。很多领导都喜欢这样的气氛批评。
其实也怪耿殿鹏想多了，李平和也在琢磨该怎么开口说。这里面有很多复杂性的东西。既然要和张子剑合作。就得拿出一些利益来交换。李平和还没想好，才造成刚才的局面。
把烟蒂放在烟灰缸中一掐。李平和侧脸的问道：“你对张子剑了解多少？”
猛的一问，确实让耿殿鹏有些接不住。刚才脑子中还在自检，领导一个蹦越性的问题，让他脑子转不过弯来。
烟也抽的差不多了，随手一灭，又点起一根，思量一下缓慢的说道：“了解确实不多，但从工作这段时间来看，他在处理政务上确实有些基础，不是二愣子活。还是有些水平的。”
因为不知道李平和到底什么意思，先给张子剑一个中肯的答复，起码这里面不带着私心。就算带着个人情绪，不认可张子剑，可他做的一些事儿摆在眼前，这不是瞎说或者造谣出来的。
先看看李平和的反应在转变话题，一旦李平和对张子剑个人行为有所批评，那么他就能说出张子剑这人高傲自大等贬义词汇。从而提高自己的能力。
李平和没说话，像是还继续听他耿殿鹏继续说，这就让耿殿鹏加深难度了。试探的说道：“工作能力是有，但比较年轻，工作中存在很多不足。”
李平和点点头，说道：“恩！”
轻声的一恩像是定调子一般，其实李平和也在想着张子剑有哪些不足，但想到张子剑那种高调姿态，认同耿殿鹏说他年轻狂妄之类。做事不懂的收敛确实让人后语。
李平和先找找张子剑的不足，在结合以往的经验找到利益的关键，才能全方面的合作。这也是共赢的局面。
抢和摘桃子是不行的，张子剑身后的人也希望他能和张子剑共同主持局面，达到各阵营想到的效果。
当然也不能所以的让张子剑借着这次合作的机会乱伸手，打乱李平和的布局，这就得不偿失了。
耿殿鹏听了那声恩，心里更加有底气了。说了一通张子剑在政府事务中的霸道。插手各个分管县长的工作。其实张子剑也不是插手，而是全面了解其他一些副县长分工工作中的调研，多问了一些问题，甚至多年的老问题，张子剑也会让分管的县长想办法解决，不能让问题成为遗留问题。
举个例子说张子剑跟分管轻工业的副县长说解决县木材厂问题。这事儿可真一时半会解决不了。早在八十年代初期木材厂就不行了。县里财政也是吃紧，分到木材厂的钱真是寥寥的不得了。建厂的时候一百三十号人，现在还剩下六个人。除了三十多号人还把关系挂在厂里。早就走没影了。
挂靠的人也拿不到工资，但关系还在厂里，随着时间的推移，有些人到点退休，就成厂里的负担了。有能力干活的人，出去找外快没啥说的，但退休的人别看还能干。一旦把退休关系落实了，厂里就得拿出退休金来。这不前几天还有几个退休的老人闹腾着上访吗?
张子剑知道这件事儿后和分管的副县长商量着解决，木材厂是县企业之一，像这样的厂子县里也有十个八个的。解决一个倒是好说，绝对会引来一帮。这事儿不能开头。
不能说下面人一闹一上访就给解决一些事儿吧，县里有钱倒是好说，有钱还叫贫困县吗？县企业要是能甩担子，早就甩出去了。
其实木材厂倒是好解决，关键这里面还有个遗留问题，市林业局卡着政策，不让县里乱伐树木。不让伐木就不伐木了吗？当然这里面也有一些领导的恩怨，再加上县里有些领导不愿得罪市里的关系，木材厂得不到县里的支持。只能走下坡路，随着时间长，木材厂就不行了。当然这里面还有一些罚款之类的问题。就是木材厂偷偷的处理山里的木材。被市林业局给抓典型。
木材厂的人也闹过，那时候的县领导们把这事儿给压下去了，闹腾厉害的人该撤的撤职开除的开除。班子一届一届的换，导致想管木材厂的领导都有心无力。只能靠着财政苟延喘息。
县里的财政总是不够用的，县企业也知道领导们重心不在他们企业上。过着当一天和尚撞一天钟的态度过着。
改革开放了，有能力的企业能能卖出去。没能力的企业继续吃财政。不是县企业不想卖，而是没投资商或者大老板看上他们。个体经营的势力有太小，受到传统观念，放不下铁饭碗。不管发不发工资，起码工人的身份县里还是认可的，一旦给私人老板干活了，没了工人的身份，就得不到公家的保障。
有能力的人早就通过关系疏通到好点的单位继续吃铁饭碗。现在拿不到工作和补助的基本都是没关系没能力的人，还放不下身份，只能挂靠着关系，出去干活赚生活费养家。
张子剑调查，摸底倒是给分管的副县长很大压力，认为他不了解县里的实际情况，乱说话。导致耿殿鹏跟李平和说的时候，加重一些私念的观点。
在李平和执政领导的辛田县还算是平稳，也就张子剑来了后，才注入一些活力。
引来的资金虽然能给县里财政提高一些收入，但实际上县里的财政口子还非常的大。前段时间李平和跟张子剑说卖政府办公楼的事儿吗？
其实李平和是真心的有这么想法。张子剑的前任这么折腾出来的产物也是李平和利用手段造成的。代价是大了些，可政敌下去，进去了，来个小毛孩子又让李平和头疼。
耿殿鹏说了张子剑不足之处有二十来分钟，李平和也认真的听了二十来分钟，里面有很多是李平和知道的，但他没打断耿殿鹏的话。一边听一边想着其他事儿，等耿殿鹏停顿的时候，才插话问道：“金陵镇给新东方公司牵桥搭线和几个村达成试验田的项目，你了解多少？”
“说起这件事儿来，也可气，张子剑之前一点风声也没透露。现在出这么个事儿，到让我们措手不及。”耿殿鹏叹气的说道，脸上的表情也带着愤愤怒气。
“他打了所有人一个措手不及啊！我找你过来就想了解这件事。金陵镇那边你要盯紧，可以多下去走走看看，多了解情况。我们不能光被动，还得掌握主动。新东方来咱们辛田，是个机会，是咱们领导班子所有人的机会。”李平和发话的时候，手上的肢体动作配合着他的神彩。
其实这话对着张子剑说道很合适，但他面前的可是张子剑的副手，神气一出就像是要架空张子剑。
耿殿鹏心里领悟了，但还有顾忌，得给李平和打个预防针说道：“李书记，金陵的王奎发和张栋最近往张县长哪里跑的够多了。我看这事儿要不要在常委会上提一提，先不说张县长这种做法不够大局，就是金陵的领导班子也没给您汇报。”
他那个意思到有点想拿金陵镇的班子开刀。之前张栋不是被调查吗?已经有了影响，是不是该挪动一下位子，找个能听话的人上去？
领导往往喜欢下属不是能力强，而是听话。能力再强，不听话也得靠边站。金陵镇的一二把手主位思想不往一把手这边靠，全扑张子剑那位二把手那边，使得让人看看谁才是辛田县有话语权的人。
李平和刚才也是这么想，金陵镇不能脱离他的掌控，王奎发和张栋得走一个人，可关键是得给走的人挑选一个好的位子。要是县局的位子还好说，可重要的位子他李平和牢牢的掌控者。权利和油水丰厚的部门就那么几个。让出来也可以，但要是放在张子剑面前，分量就少了。
可要调到一般的县局领导位子上，那就往死里得罪张子剑了。新东方项目上，张子剑绝对使绊子，万一搞黄了就说他李平和没大局观了，这是给人家送把柄啊！
在往上走，可真没位子了，那只有副县长和县委职能部门的副位子，他李平和只有推荐权。而且这个推荐还得从常委们认同才能报到市领导那里，让市领导下决定。
万一市领导有其他想法，甚至也看出新东方带来的好处，空降一位下来，那才给李平和捣乱呢？
不管怎么调整金陵镇一二把手，都是给张子剑送火力支援的。一旦这边妥协，张子剑威望就涨了，坐实他在辛田抢占地盘，开放根据地。那么其他镇上或者县市局的得不到好处的人就往张子剑身边靠了。
这和之前架空张子剑的想法有强烈性的矛盾。李平和没想到怎么处理这个矛盾。金陵镇班子变化也不能随便的改动。
那么只能靠耿殿鹏下去摸摸实际情况，了解的越多，才能找出解开矛盾的方法。(未完待续)